先后任职于子母公司，经济补偿金如何计算？

劳动者先后任职于子母公司

在解除劳动合同时

经济补偿金如何计算？

请看“画说人社”第4期

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　　【往期回顾】

　　填了面试登记表，先后就算签订劳动合同？

　　单位未足额缴纳社会保险费，任职员工怎么维权？

　　员工造成负面影响，于母用人单位能否解除劳动合同？

　　策划：李婉婷

　　设计：李婉婷 戴晶娜

　　案例来源：中国劳动人事争议调解仲裁